Neue Rolle im Vertrieb?
Hier findest du Klarheit, Orientierung und Wirksamkeit.
Für Menschen im Vertrieb, die eine neue Rolle übernehmen –
Führungskraft, Vertriebsmitarbeiter oder bei Unternehmenswechsel.
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Du hast Fragen, Unsicherheiten oder brauchst einen Sparringspartner, der dir durch die Herausforderungen hilft?
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Ich verbinde systemisches Coaching mit 20 Jahren Erfahrung in Führung und internationalem Vertrieb.
So entsteht ein Rahmen, der dir Klarheit, Orientierung und Stabilität gibt – damit du deine Rolle souverän, sicher und wirkungsvoll gestalten kannst.​
Ãœber Mich
Meine Motivation
Während meiner eigenen Führungslaufbahn habe ich viele Menschen erlebt, die ihre neue Rolle hätten besser, schneller und/oder erfolgreicher hätten ausfüllen können – wenn sie die richtige Unterstützung gehabt hätten.
Oft fehlt dafür im Unternehmen die Zeit, die Struktur oder der Rahmen.
Und manche Fragen möchte man intern einfach nicht stellen.
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Meine Motivation ist es, genau diese Lücke zu schließen: Menschen zu begleiten, ihre Unsicherheiten zu klären, ihre Stärken bewusst einzusetzen und ihre Lernkurve steiler und erfolgreicher zu gestalten. Ich möchte, dass sie in ihrer neuen Rolle nicht kämpfen müssen, sondern wachsen können.
Mein Background
Ich habe über zwei Jahrzehnte im Vertrieb und in der Führung gearbeitet – in internationalen Märkten, mit Teams in Deutschland, Italien, Österreich, der Schweiz und Finnland.
Dabei habe ich Vertriebsorganisationen aufgebaut, Business Units entwickelt und Menschen durch Wachstum, Unsicherheit und Veränderung begleitet.
Was mich in all diesen Rollen geprägt hat:
Gute Führung entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen, Klarheit und Verantwortung – und durch die Fähigkeit, Menschen in ihrer Entwicklung wirklich zu sehen.
Neben meiner beruflichen Erfahrung habe ich eine umfassende Ausbildung zum systemischen Coach absolviert.
Sie erweitert meine Führungsarbeit um eine Haltung, die auf Reflexion, Fragen und innerer Klarheit basiert.
Systemisches Coaching hilft Menschen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln, Muster zu erkennen und souveräner auf Herausforderungen zu reagieren.
Warum Coaching UND Consulting?
Weil echte Entwicklung zwei Dinge braucht: innere Klarheit und fachliche Orientierung.
Ich verbinde systemisches Coaching – für Haltung, Sicherheit und Selbstführung –
mit über 20 Jahren Führungserfahrung im internationalen Vertrieb – für Struktur, Orientierung und professionelles Handwerkszeug.
Neu in der Führungsrolle
Wenn du gerade ein Vertriebsteam übernimmst, prallen Erwartungen, Unsicherheit und Verantwortung gleichzeitig auf dich ein. Vielleicht fragst du dich, wie du frühere Kolleg:innen führen sollst, wie du Klarheit und Nähe gleichzeitig hältst oder wie du Entscheidungen triffst, die wirklich zu dir passen. Wenn du dich in diesen Fragen wiederfindest, bist du hier richtig.
Neu im Vertrieb
Wenn du neu im Vertrieb startest, geht es nicht nur um Verkaufstechniken – sondern darum, in einem neuen Umfeld anzukommen, dich zu positionieren und schnell wirksam zu werden. Vielleicht fragst du dich, wie du intern ein starkes Netzwerk aufbaust, wie du deine Rolle im Team findest oder wie du ein Gebiet strategisch planst, ohne den Überblick zu verlieren. Wenn du Klarheit, Orientierung und Unterstützung möchtest, um von Anfang an professionell aufzutreten und erfolgreich zu sein, bist du hier richtig.
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Neu im Unternehmen
Ein neues Unternehmen bedeutet neue Abläufe, neue Menschen und viele unausgesprochene Erwartungen. Vielleicht weißt du noch nicht genau, wie „hier“ Entscheidungen fallen, wie du schnell Vertrauen aufbaust oder welche Regeln offiziell gelten – und welche informell. Wenn du dich fragst, wie du in diesem System sicher ankommst, bist du hier richtig.
Was sagen meine Klienten?
„Tim hat mir geholfen, meine neue Führungsrolle viel schneller zu verstehen und sicher auszufüllen.
Seine Kombination aus systemischem Coaching und echter Vertriebserfahrung war genau das, was ich gebraucht habe: Klarheit, Orientierung und ein Rahmen, in dem ich mich entwickeln konnte.
Ich führe heute bewusster, ruhiger und deutlich wirksamer.“​​​
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Katharina, neu in Führungsrolle
„Ich hatte viele Fragen, die ich intern nicht stellen konnte – bei Tim hatte ich endlich den Raum dafür.
Er verbindet tiefes Verständnis für Menschen mit klaren, praxisnahen Impulsen aus seiner eigenen Führungserfahrung.
Dieser Mix hat mir geholfen, schneller anzukommen und meinen eigenen Führungsstil zu finden."​​​
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Sascha, neu in Führungsrolle
„Der Start im neuen Unternehmen war für mich herausfordernder als erwartet. Und ich wollte gut durch die Probezeit kommen.
Tim hat mir geholfen, die Strukturen zu verstehen, Sicherheit zu gewinnen und einen klaren Fokus zu entwickeln.
Ohne seine Mischung aus Coaching und vertrieblicher Erfahrung hätte ich deutlich länger gebraucht, um wirksam zu werden.“​​​
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Natalie, neu im Unternehmen